德赛电池承认管理疏漏，重申劳动权益，小伙加班遭扣薪情况调查

据报道，该小伙在某电池生产企业工作满8小时后，被公司以各种理由扣除其工资，这一事件引发了社会各界的热议和质疑。

经过调查：

该小伙在工作时间上并未违反公司的规定，但在工资发放方面遭遇了不公，德赛电池公司承认在管理上存在疏漏，未能及时处理员工的工资问题。

公司措施：

针对这一事件，德赛电池公司表示将采取一系列措施来解决这一问题，公司将加强对员工劳动权益的保障，确保员工的合法权益得到充分尊重和保护，具体措施包括：

1、加强员工劳动权益的宣传教育，提高员工对劳动权益的认识和理解。

2、加强对员工的职业道德教育，提高员工对劳动纪律和职业道德的认识和理解。

3、确保员工能够遵守劳动纪律和职业道德规范。

4、公司将加强对员工的工作时间和工资发放的管理和监督，确保员工的合法权益得到充分保障。

5、公司将积极与相关部门沟通协调，争取尽快解决这一问题。

公司未来计划：

公司将积极与相关部门沟通协调，争取尽快解决这一问题，公司将加强与劳动监察部门的联系，及时了解员工的诉求和意见，公司还将加强对员工的培训和宣传教育，提高员工对劳动法规和政策的了解程度，公司将为员工提供更好的工作环境和发展机会。

该事件引起了社会各界的关注和热议，对于这一问题，德赛电池公司表示将积极采取措施解决问题，确保员工的合法权益得到充分保障，公司也将加强对劳动权益的重视，积极维护劳动者的合法权益，德赛电池公司始终把员工的劳动权益放在首位，致力于为员工提供更好的工作环境和发展机会。